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                堅持問題導向 促進同向發力

                來源:本站  日期:2019-09-11  點擊數:743次 字號:

                堅持問題導向  促進同向發力

                                       ——駐省商務廳紀檢監察組與各綜合監督單位召開黨風廉政建設分析研究會

                 

                為加強黨組(黨委)與紀檢監察組的溝通協作,共同分析研究黨風廉政建設工作,促進黨組(黨委)準確把握政治生態,推進落實黨風廉政建設主體責任,按照省委“(派駐機構)至少每半年會同黨專題研究1次全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作”的要求,近期,駐省商務廳紀檢監察組分別與各綜合監督單位黨組(黨委)召開了黨風廉政建設專題分析研究會,取得良好效果。

                充分準備,深入了解問題。各單位黨組(黨委)對開好黨風廉政建設分析研究會非常重視,認真總結黨風廉政建設工作情況,深入剖析,找出存在問題。班子成員結合各自分管部門和工作,進一步查擺自身問題和崗位廉政風險。紀檢監察組深入三家綜合監督單位機關及二級單位開展調研、考核、檢查等,全面了解掌握情況。與省商務廳、貿促會機關部分中層以上幹部進行個別談話,了解思想、工作情況,進行廉政提醒。深入到省商務廳直屬單位,與班子成員、中層幹部逐一談話,查看資料,全面了解情況。對省供銷社駐點辦公,通過到有關處室及社屬企業調研、廉政談話、查閱資料、廉政風險排查及落實情況問詢等了解掌握黨風廉政建設、人員管理、作風建設、資產經營等情況。同時,通過參加或列席三家單位黨組會議、班子會議等,了解“三重一大”事項研究、決策情況。在前期深入了解的基礎上,結合以往日常監督、專項檢查、信訪舉報等掌握的情況,紀檢監察組認真進行分析研究,梳理歸納各單位存在的問題,力求對政治生態有比較準確的畫像。

                交流互動,明確提出問題。在充分準備的基礎上,8月初,各單位相繼召開了黨風廉政建設分析研究會。領導班子成員、辦公室、人事、財務、機關黨委、機關紀委等相關部門負責人參加會議。會上,各單位黨組(黨委)書記通報了黨風廉政建設工作情況,查擺了黨組在落實主體責任等方面存在問題領導班子成員分別結合各自分管部門、單位,圍繞落實“一崗雙責”、作風建設、廉政風險防控等方面的做法、存在的問題、改進對策等進行了交流發言。紀檢監察組組長呂青同誌代表紀檢監察組嚴肅認真的指出各單位存在的問題。共性問題方面,指出三家單位不同程度存在管黨治黨責任壓的不夠實,“一崗雙責”意識不強,中央八項規定精神執行還不夠嚴格,以案促改工作不夠深入,對黨員幹部的監督管理需要加強,還存在形式主義、官僚主義現象等等。個性問題方面,指出省商務廳廉政風險防控機制不夠完善,重大商務活動組織管理還需進一步規範等;省供銷社一些基層黨組織存在重業務、輕黨建現象,機關開拓精神、為基層服務意識需進一步提升等;省貿促會集中表現黨建工作較為弱化,與紀檢監察組溝通協作機制落實不夠到位,內部管理制度還不夠健全完等。同時結合實際分別向各單位黨組(黨委)提出壓實管黨治黨責任、加強對黨員幹部的教育監督管理、紮實開展以案促改、深化作風建設、著力構建親清政商關系等意見建議。

                落實責任,推進整改問題。省紀委監委第五監督檢查室主任、副廳級紀檢監察員馬維民同誌到會指導,對以這種形式對黨風廉政建設進行分析研究表示肯定,並向各單位提出要處理好抓黨建與抓發展的關系、落實主體責任與監督責任的關系、抓學習與抓業務的關系,真正把黨風廉政建設責任抓實抓細等要求。三家單位的黨組(黨委)書記都做了表態。商務廳黨組書記張延明同誌表示廳黨組將結合正在進行的主題教育活動,將檢視問題貫穿始終,堅持以上率下,引導黨員幹部嚴格執行黨的各項紀律,自覺接受監督培養忠誠幹凈擔當的幹部隊伍,進一步營造風清氣正的政治生態。供銷社黨組書記劉延生同誌表示,供銷社將以這次會議為契機,自上而下全面查擺問題,提高管黨治黨責任意識,提高政治站位,明確各自職責,抓好問題整改,將紀檢監察組意見建議和省紀委監委要求落到實處。省貿促會黨委書記梁傑一表態將深入剖析問題產生的原因,抓好廉政風險的研判,完善“三重一大”等內控制度體系,夯實全面從嚴治黨的組織基礎不斷壓實管黨治黨政治責任。紀檢監察組下一步將適時對各單位問題整改落實情況進行督導檢查。

                黨風廉政建設分析研究會是派駐紀檢監察組履行監督第一職責,將監督觸角延伸到基層,推動黨組(黨委)履行好主體責任的有力抓手和有益嘗試,對加強紀檢監察組與各單位黨組(黨委)溝通協作,督促黨組(黨委)及領導班子成員加強自我監督、落實“一崗雙責”,都起到了促進作用,有利於推動黨組和紀檢監察組形成同向發力、協作互動的工作格局

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                 


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